• Dumbíček

    Kolegu přeřadili od nového roku do třísměného provozu, souhlas s tím a podepsal dodatek ke smlouvě. Je kardiak, těsně před duchodem a nyní mu lékař zakázal práci v noci. Zaměstnavatel mu dal na výběr, převede ho na jinou práci a sníží plat, nebo dostane výpověď. Zdravotní stav mu umožñuje dál vykonávat danou práci, jen né v noci. Postupuje zaměstnavatel v souladu se zákoníkem práce? Který paragraf řeší tento problém?

    A druhý dotaz, zaměstnavatel tvrdí, že v případě pracovní pohotovosti, při nástupu do práce, může zaměstnanec odpracovat v rámci 24 hodin smluvené pracovní pohotoviosti neomezený počet hodin. S tím, že po 8 hodinách stačí přerušit práci a znova pokračovat. Odkazuje na zákoník práce, který práci přez čas omezuje 8 hodinymi týdně v průměru. Takže pokud zaměstnanec jednou v týdnu odpracuje s přestávkami 20 hodin, v průměru se vejde do limitu 8 hodin týdně. Který paragraf zákoníku práce řeší tento problém?

    0 0
    • lokoj  

      Tady máš práci přesčas

      http://zakony.centrum.cz/…st-4-hlava-5

      a tady toho kolegu

      http://kariera.ihned.cz/…-nocni-praci

      0 0
      • Dumbíček  

        Ohledně Hlava V – Práce přesčas.

        Tam si odporuje odstavec 2. a 4. V jednom se píše maximálně 8 hodin, druhý odkazuje na průměrně 8 hodin v období 26 týdnů po sobě jdoucích. Takže jeden výklad mi říká, že mohu odpraovat 8 hodin a dost, druhý odstavec umožňuje zaměstnavateli nařídit za týden odpracovat třeba 100 hodin, ale díky průměru za 26 týdnů to pořád bude v pořádku.

        0 0
        • lokoj  

          No já ty paragrafy nevymýšlel :-) .. Ono je to teda podivný, ale to je normálka u zákonů. Třeba tady máš o odpočinu mezi šichtama

          http://zakony.centrum.cz/…lava-4-dil-1

          a tenhle to podle mě hned vyvrací, takže v tom budeš mít guláš :-)

          http://zakony.centrum.cz/…lava-4-dil-3

          V podstatě ty přesčasy vám mohli nařídit i bez nějaké smlouvy o tom napsané, protože to prostě je v zákoníku práce.

          Jinak souhlasím se Scalarem. Člověk se na to prostě musí podívat i z pohledu zaměstnavatele.

          0 0
          • n04r3d  

            taky je třeba se na to podívat z pohledu prosté logiky

            nikdo ho nenutí zaměstnávat lidi když se mu dané podmínky nelíbí at zavře firmu a táhne na pracák

            0 0
            • scalar  

              Tam ale bude muset stát v řadě za bývalými zaměstnanci.

              0 0
    • duskov  

      Nejsem právník, takže to klidně ignoruj a počkej si na odpověď někoho znalejšího.

      otázka 1) z.č. 262/2006 Sb., v platném znění, § 103, odstavec 1), písmene a) – nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.

      Výpověď pak na základě stejného zákona, § 52, písmene e) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost.

      Nabídka přeřazení na jinou práci (dle jeho zdravotní způsobilosti) je v podstatě něco, co ani mnoho firem nědělá.

      Na druhou stranu, k posouzení zdravotní způsobilosti mělo dojít před přeřazením na jinou pracovní činnost. (více viz. nařízení vlády č. 37/2013 Sb., v platném znění, §10, odstavec 2). Což ve finále na výsledku ale mnoho nemění. Dalo by se tam i posuzovat, zda mohl zůstat na původním provoze, nebo zda se pracoviště rušilo apod.

      otázka 2) z.č. 262/2006 Sb., v platném znění, § 95, odkazující se dále na §93. Motá se do toho ještě § 90 a další.

      0 0
      • Dumbíček  

        otázka 1) z.č. 262/2006 Sb., v platném znění, § 103, odstavec 1), písmene a) – nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.

        Tady jde o výklad, zdravotní stav mu umožňuje práci vykonávat, jen omezuje možnost práce v noci. takže není problém, aby pracoval dál na stejném místě, stejné práci jen né v noci.

        0 0
        • scalar  

          A proč to tak pitváte a řešíte přes paragrafy, když je to tak jednoduché – pokud se mu u daného zeměstnavatele nelibí pracovní podmínky, pracovní doba, mzda …, tak ať jde pracovat k jinému zaměstnavateli nebo ať si založí vlastní firmu.

          0 0
          • kankrlicek  

            Kardiak, před důchodem? :) Vidím dvě možnosti proč ti řešení připadá jednoduché :)

            0 0
            • Dumbíček  

              :-)))

              0 0
            • Smazaný účet  

              To je fuk, podle mě ho může zaměstnavatel může klidně přeřadit na jinou práci a plat mu může snížit taky.

              0 0
              • scalar  

                Je také logické podívat se na to z pohledu zaměstnavatele – může si dovolit platit někoho za práci, kterou nedělá? Navíc musí pokrýt tu noční směnu a platit dalšího člověka, který na ní bude dělat.

                0 0
                • Dumbíček  

                  Ono to celé asi vzniklo z úporné snahy nového managmentu vykázat činnost. A tou byla změna směn. Pro fungování firmy zcela zbytečné, danou zakázku plnila tuším sedmnáct let i bez třísměného provozu.

                  0 0
                  • mr.antik  

                    Otázka je jak to vyhovuje ostatním zaměstnancům, někteří pracují na směny rádi, klidně 12ky.

                    0 0
                    • Dumbíček  

                      Myslím, že nevyhovuje, tohle není práce v teple, kde jen čekáš, jestli se něco pokazí.

                      Děkuji přítomným snad znalejším, za konstatování, že hold má smůlu a ostatní si musí taky hledat práci.

                      0 0
                      • Smazaný účet  

                        At¡s si kolega zajde na Úřad práce, tam mu poradí.

                        0 0
                      • duskov  

                        Pokud jim to nevyhovuje, tak mají snad odborovou organizaci. Samozřejmě to neznamená, že se něco změní, ale od toho ty odbory jsou.

                        0 0
                        • Dumbíček  

                          Tak na ty bych nesázel. :-)))

                          0 0
                          • Smazaný účet  

                            Tak kolega to musí brát takhle, je ve věku kdy by jinde většinou byl už bez práce, pokud tedy nějaký specialista. Lidé po 50 jsou bohužel firmami označovány za nepotřebné. Pokud si ho chce firma ponechat i když jeho zdravotní stav znamená že bude pracovat o něco pomaleji atd., tak to neni tak zlá situace. Tohle by měl ale kolega řešit s pracákem, tak dokážou jeho situaci posoudit a navrhnout i řešení a pokud dojde porušení tak i nápravu, otázka je pokud by kolega dosáhl svého jestli by stálo za to tam pracovat.

                            0 0
                            • duskov  

                              na pracáku mu maximálně řeknou, zda má možnost uplatnění někde jinde – bez jistoty, že se v dané práci udrží (zkušební doba a v dnešní době bohužel velmi častá smlouva na dobu určitou)

                              0 0
                              • Smazaný účet  

                                Na pracáku mu toho řeknou víc než tohle, a hlavně jsou tam lidi kteří maj aspoň představu jak zakoník práce funguje.

                                1 0
                          • duskov  

                            Noční směny nejsou protiprávní, takže stížnost na státních kontrolních orgánech nepomůže. Takže leda odbory, stávka nebo jiné zaměstnání. Moc možností tu není :-)

                            0 0
                  • ememem1  

                    to su tiez kecy…

                    0 0
              • Dumbíček  

                Hmm. :-(

                0 0
                • Smazaný účet  

                  Řeknu ti to takhle, pokud ho bude chtít zaměstnavatel vyhodit, tak to udělá, dycky se něco najde co člověk poruší. A pokud mu něco nabídl formou smíru ale za menší peníze, tak bych to bral, ten člověk musí chápat že ten zaměstnavatel má za něj nemalá vydání.

                  0 0
                  • Dumbíček  

                    Já bych to viděl obráceně, zaměstnanec ho slušně živí. :-)

                    0 0
                    • Smazaný účet  

                      To asi těžko.

                      0 0
                      • mr.antik  

                        Takže může všechny zaměstance vyházet a ve finále ušetří.

                        0 0
                        • Smazaný účet  

                          Taky se to tak dělá.

                          0 0
                          • mr.antik  

                            Že jsou ti podnikatelé tak blbý a ty firmy se zaměstnancema vůbec zakládaj…

                            jsou s tim akorát problémy

                            0 0
                            • Smazaný účet  

                              Jj problémy s tím jsou. Kolikrát je lepší bejt zaměstnanec než zaměstanvatel.

                              0 0
                              • Dumbíček  

                                Tohle je demagogie, vykašlete se na to chlapi. :-)

                                0 0
                                • jeffino  

                                  víte kde je problém chlapci, ve firmě asi nejsou odbory, které by měli se zaměstnavatelem kolektivní smlouvu, kde by tohle bylo ošetřeno, jako v každé jiné západní demokratické zemi, jsme holt jen levná výrobna o stupínek výš před bangladéší:)

                                  0 0
                                  • kubad  

                                    pokud někdo zdravotně nemá na práci kterou dělá tak jak to odbory vyřeší?

                                    je potřeba vždy najít rozumný kompromis mezi zaměstnavatelem a pracovníkem, a pokud zaměstnavatel potřebuje někoho propustit, tak to udělá je to jen o tom jak a za jakých podmínek

                                    0 0
                              • mr.antik  

                                Kolik máš zaměstnanců že máš takový moudra.

                                0 0
                              • Smazaný účet  

                                Akorat jako zamestnanec se k prachum nedostanes:)

                                0 0
                          • pepino  

                            Svatá prostato. Jo 26, aha.

                            0 0
                            • Smazaný účet  

                              Jasně nic víc, hezký argument :D

                              0 0
                              • mr.antik  

                                že jsi mimo je argument č. 2

                                0 0
                                • Smazaný účet  

                                  Mimo nejsem a pokud nemáš argument jak to vyvrátit, tak jsi mimo ty.

                                  0 0
                                  • mr.antik  

                                    Ok…Příklad Škodovky. Obor výroba aut. Jak bys to řešil bez zaměstnanců? Manažersky?

                                    0 0
                                    • Smazaný účet  

                                      Nabral agenturnáky jako se to dělá skoro v každej firmě.

                                      0 0
                                      • mr.antik  

                                        Jj takhle se katujou hedkaunty… a zvyšuje ziskovost per hlava.

                                        0 0
                                      • McBlacky  

                                        pokud ti je jedno kdo dělá co a v jaký kvalitě, proč ne. Jediná výhoda tohoto řešení je, že máš vždy na směně počet lidí kolik chceš, zamysli se ale nad tím za jakou cenu

                                        0 0
                                        • mr.antik  

                                          To manažery nezajímá… outsourcing je prostě jiná škatulka a nejjednoduší způsob jak zvýšit profit na hlavu :-)

                                          0 0
                                          • Ossis  

                                            Tak mě napadá… Co takhle outsourcovat i manažery?

                                            0 0
                                        • raceman  

                                          no a od toho je tam přece banda kvaliťáků a ještě lépe, outsourcovaných kvaliťáků :D

                                          0 0
                                      • Dumbíček  

                                        To tam naštěstí nejde. Kvalifikace, školení, lékařské prohlídky…

                                        0 0
                                        • Smazaný účet  

                                          Všechno jde :D

                                          0 0
                                          • Spikelet77  

                                            Do prvniho pruseru.

                                            0 0
                                            • Smazaný účet  

                                              Dycky jde o prachy.

                                              0 0
                                              • mr.antik  

                                                jak komu… ve finále tu práci stejně někdo udělat musí a na to právě ty manažeř zapomínaj, pokud se nebavíme o provozech pro necvičené roboty

                                                0 0
                                                • Smazaný účet  

                                                  Jasný ale práce pro cvičený opice je ve většině firem.

                                                  0 0
                                                  • mr.antik  

                                                    Tak to záleží kde se pohybuješ…

                                                    0 0
                                                  • Smazaný účet  

                                                    V nadnárodních firmách.

                                                    0 0
                                                  • jIrI___  

                                                    Tohle platí možná pro průmyslové firmy.

                                                    0 0
                                                  • alinceb  

                                                    Možná tak u pásu…

                                                    0 0
                                                  • Smazaný účet  

                                                    Nejenom u pasu.

                                                    0 0
                                                  • alinceb  

                                                    Tak dobře, ještě ve skladu…;)

                                                    0 0
                                                  • Smazaný účet  

                                                    Poslední dobou je tohle v mnoho profesích, zednici, svareci atd. A je to skoda.

                                                    0 0
                                                  • alinceb  

                                                    Počkej, že práci dělají cvičený opice, neznamená, že to práce pro cvičený opice je. Když svářeč nebo zedník u práce nepřemýšlí, tak to obvykle dopadne dost špatně…

                                                    0 0
                                                  • Smazaný účet  

                                                    Většinou makaj pod dohledem.

                                                    0 0
                                                  • alinceb  

                                                    Já teda nevím, co děláš, ale já dělám ve stavebnictví, takže vím o čem to je. Moc si to nemaluj…

                                                    0 0
                                                  • Smazaný účet  

                                                    Dneska zednici lidi kteří nejsou ani vyučení. Da se k nim předák a ten ně dohlíží.

                                                    0 0
                                                  • Peslezedirou  

                                                    Není zedník jako zedník a ten co je dobrý, se většinou ani nezastaví.

                                                    0 0
                                                  • Smazaný účet  

                                                    Ale píšu jen co jsem slyšel, speciálně o Ukrajincich a možná to funguje jinak.

                                                    0 0
                                                  • Ruda  

                                                    Jde o to, co se vaří. Pokud se kvalita svaru dokladuje, tak ten svářeč musí sakra něco umět.

                                                    0 0
                                                  • soc  

                                                    Svarec si uvari testovaci kuponek rano pred sichtou, vecer po sichte a pak se rozhodne, jesstli jeho prace ten den za neco stala.

                                                    0 0
                                                  • oddie  

                                                    S tím svářením – kamarád takhle vyprávěl, jak k osmnáctinám dostal COčko a totálně shnilé auto, a jak na něm postupně vyvařil všechny tři půlky. Začal tou levou půlkou, pak vyvařil pravou půlku, a když skončil a podíval se na tu levou, udělal ji radši znovu. Trochu zlomyslně jsem poznamenal, jestli pak nechtěl udělat znovu i tu pravou, prej už nechtěl, ale neškodilo by to…

                                                    0 0
                                                  • Ruda  

                                                    Třeba v petrochemii nebo energetice se někdy dělá 100% rentgen. Dál se kontroluje řízený ohřev a chladnutí. To pak každá vada nebo nedodržení WPS či WPQR pěkně bolí (finančně).

                                                    0 0
                                                  • soc  

                                                    100% nedestruktivni povrchova a objemova kontrola je jasna u svaru, u kterych jde pouzit. Bohuzel to obcas neni mozne a povrchova kontrola neni uplne postacujici, pak se to dela takhle. Ty dva vzorky se podrobi destruktivni kontrole, pokud projdou, tak se predpoklada, ze svarec cely den varil dobre.

                                                    Jinak samozrejmosti je certifikat svarece, nekolik testovacich kousku pred samotnym schvalenim vyroby, kdy pozadavkem je, ze skutecne pouzite kusy bude delat ten samy svarec. Pokud dojde k jeho vymene, musi probehnout znovu schvalovaci proces.

                                                    Ale to uz odbocujeme od tematu vlakna, nicmene dobry svarec muze byt k nezaplaceni.

                                                    0 0
          • ememem1  

            pianko…vzdy je treba najst nejaky kompromis, nemoze byt kazdy podnikatel, to by nefungovalo. neviem sice o aku pracu sa tu jedna ale proste su povolania ktore treba aby spolocnost fungovala a casto to robia ludia ktori maju radovo vacsiu zodpovednost a musia do svojho permanentneho vzdelavania investovat trocha inak jak skladaci bikov (pri vsetkej ucte a bez ironie). jak to povedat – nemoze byt kazdy lekar plasticky chirurg co zvacsuje cecky. a takyto clovek ked prijde v 55-ke z akychkolvek dovodov o robotu tak to neni sranda.

            0 0
            • oddie  

              A stejně tak je třeba najít ten kompromis nejen na stránce pracovní a příjmové, ale také výdajové. S čímž má právě většina lidí obrovský problém. Ono zadlužit se a kupovat si věci, na které reálně nemám je strašně jednoduché, ale přesně jen do chvíle, kdy přijde podobný problém…

              0 0
              • ememem1  

                to je nieco ine, o tom debata neni a uz vobec nie spor.

                0 0
                • oddie  

                  Ono to spolu docela souvisí. Třeba právě v situaci, kdy člověk už není schopen dělat předešlou práci a jde s platem výrazně dolů, se to pozná.

                  0 0
            • scalar  

              V pohodě, já jsem to myslel spíš ve smyslu, aby si uvědomil své možnosti, až bude vyjednávat se zaměstnavatelem.

              0 0
        • duskov  

          Jedna z mnoha podmínek práce (určitě uvedená ve smlouvě), je práce na noční směny. Což, dle tvé informace, podepsal. Jak jsem ale už napsal, posouzení zdravotní způsobilosti mělo proběhnout před podpisem smlouvy/dodatku a převedení na tu jinou práci. Zde ale záleží na tom, zda byl kardiak již před převodem na tu novou práci, nebo to bylo diagnostikováno až v průběhu výkonu dané činnosti. Pokud by k tomu došlo před přesunem na novou práci, došlo by k nabídce jiné práce za jiných podmínek asi hned (dá se předpokládat, že za stejných podmínek, jaké má teď).

          Vůči podmínkám práce je posuzována zdravotní způsobilost a pokud poskytovatel pracovnělékařských služeb rozhodne, že posuzovaný není zdravotně způsobilý pro výkon dané práce, tak je „zdravotně nezpůsobilý“ nebo „pozbyl dlouhodobě/krát­kodobě zdravotní způsobilost“ a tudíž nesplňuje právní požadavky na výkon dané činnosti. Nebo snad myslíš, že zaměstnavatel bude menit pracovní podmínky jen kvůli tomu, že jeden zaměstnanec nemůže pracovat na noční :-)? Ne, nabídne mu jinou práci.

          Samozřejmě posuzovaný zaměstnanec má právo na přezkoumání zdravotního posudku.

          0 0
          • Dumbíček  

            Samozřejmě infarkt prodělal před několika lety, noční směny dělal i dříve, jen né v pravidelném a tak častém rytmu. Zdravotní stav se mu zhoršil nyní, zda směnným provozem nikdo neprokáže, nevyvrátí. Což je stejně nepodstatné.

            0 0
            • duskov  

              Pokud se mu zhoršil zdravotní stav, tak by měl být spíš rád, že na ty noční 12h směny dělat nebude. Bohužel dost často zaměstnanci nevidí ten přínos lékařských prohlídek – snížit pravděpodobnost vzniku dalších zdravotních problémů při výkonu práce == chrání se zdraví zaměstnance. Ty peníze, o které přišel převodem na jinou práci, určitě nestojej za to, aby dostal kvůli nočním směnám znova infarkt (nebo něco jiného).

              0 0
              • Dumbíček  

                Přesně tak souhlasím s tebou. Jen se mu snažím zjistit co nejvíc informací, aby se mohl rozhodnout.

                Kdo nezažil asi neví jaké to je přijít z ničeho nic o práci. Za sebe bych asi ten finanční rozdíl, za možnost pracovat jen ráno vyměnil. Rozhodnutí je na něm.

                0 0
                • jeffino  

                  pokud ten tvůj kolega v té firmě pracuje dlouho a nejsou s ním problémy, jednání zaměstnavatele je určitě v rozporu s dobrými mravy, ale to většina podnikatelů zvláště těch českých ani neví co je.

                  0 0
                • oddie  

                  Nezažil jsem to, tak to opravdu nevím. Ale jsem si velmi dobře vědom toho, že se mi to klidně stát může, tak jsem se na to aspoň co nejlépe připravil, aby mě to moc nepřekvapilo…

                  0 0
                  • Dumbíček  

                    Jak se připravuje na změnu zaměstnání? :-)

                    0 0
                    • oddie  

                      Já se nepřipravuji na změnu zaměstnání. Já se připravuji jen na to, že nějakou dobu třeba žádnou práci mít nebudu, tak aby mě to nepoložilo. A tu nějakou dobu si holt musí každý určit podle sebe, jak se cítí…

                      0 0
            • petrun  

              Naopak je to velmi podstatné! Pokud by to podařilo uhrát na nemoc z povolání, velmi slušně by se na zaměstnavateli napakoval.

              0 0
              • duskov  

                Nevím o tom, že by kardiovaskulární onemocnění bylo na seznamu nemocí z povolání.

                0 0
              • Dumbíček  

                Tohle je nesmysl, nikdy nikdo neprokáže, co způsobilo jeho nemoc. Kouření, výchova dvou dětí, brzy ovdověl…

                0 0
          • Extremist  

            Co se tyka prace na nocni smeny, chodi se ze zakona periodicky kazdy rok. Pokud zamestnanec neprojde a nema pro nej zamestnavatel jinou praci, tak bohuzel,,,

            0 0
          • Extremist  

            Co se tyka prace na nocni smeny, chodi se ze zakona periodicky kazdy rok. Pokud zamestnanec neprojde a nema pro nej zamestnavatel jinou praci, tak bohuzel,,,

            0 0
          • Extremist  

            Co se tyka prace na nocni smeny, chodi se ze zakona periodicky kazdy rok. Pokud zamestnanec neprojde a nema pro nej zamestnavatel jinou praci, tak bohuzel,,,

            0 0
          • Extremist  

            Co se tyka prace na nocni smeny, chodi se ze zakona periodicky kazdy rok. Pokud zamestnanec neprojde a nema pro nej zamestnavatel jinou praci, tak bohuzel,,,

            0 0
          • Extremist  

            Co se tyka prace na nocni smeny, chodi se ze zakona periodicky kazdy rok. Pokud zamestnanec neprojde a nema pro nej zamestnavatel jinou praci, tak bohuzel,,,

            0 0
    • vinca  

      Zkusil bych některou z poraden, které provozuje odborový svaz.

      http://www.cmkos.cz/…-cleny-cmkos

      0 0
    • Dumbíček  

      Ví někdo jak je to s maximálním počtem odpracovaných hodin v rámci 24 hodin pracovní pohotovosti?

      0 0
    • ememem1  

      som zvedavy kedy sa debata zvrhne na lavica/pravica, kurvy vykoristovatel­ske/lenivy poberaci vyplat.

      0 0
      • petrun  

        Pravda je vždy subjektivní, každý člověk má svojí pravdu :-)

        0 0
    • milk  

      Co jít se zeptat na inspektorát práce.

      0 0
    • Delkim  

      přídám se :) potřebuji pro manželku během zítra odpověď na něco ohledně pracovního práva, má novou nabídku od konkurence a potřebuje si být jistá formulací v nové smlouvě, kde by se specifikovalo, že nový zaměstnavatel akceptuje nástup jak při dohodě ke konci měsíce, tak i kdyby dohoda nebyla a musela dát klasickou výpověď ve zkušební době, tj. nový zaměstnavatel by musel počkat a přitom to pro něj bylo závazné

      nemusí to být bezplatné poradenství pochopitelně, jen to musí být zítra :)

      0 0
    • Velomiwookie  

      Nejaky pravnik/advokat ochotny mrknout na sedmistrankovou kupni smlouvu k nemovitosti prosiiim?

      0 0
      • Barak  

        Nebuď držgrešle a zajdi si někam do advokátní kanceláře.

        1 0
        • Velomiwookie  

          nikoho neznam, nikdy jsem pravnika nepotreboval tak chci nejakej kontakt, ktery by byl trochu operativni, tot vse.

          0 0
      • scret  

        Ja to nechapu, lidi kupujou nemovitost za nekolik mega a nechtej zaplatit par tisic za to, aby jim to nekdo zkouknul… OMG…

        1 0
        • embi  

          me z toho tedy neni jasne, ze za to nehce platit…

          0 0
          • Barak  

            Mě z toho vyplývá, že normálně uvažující člověk, který je ochoten u takto důležité věci zaplatit adekvátní cenu, nebude s prosíkem shánět právníka po cyklistických fórech.

            0 0
            • mr.antik  

              já to chápu – aspoň něco užitečného tady na asocial-forum.cz

              0 0
              • Barak  

                To je fakt, já zapomněl, že je tady každý odborník s vysokým kreditem.:-)

                0 0
            • felix.org  

              Tazatel je z Prahy, tam bude minimálně 1000 advokátů. I kdyby měl v kapse onu adekvátní sumu, jak jako člověk, který nikdy advokáta nepotřeboval, natrefí na toho, co mu na to „mrkne“ pořádně? Pokud nemá problém adekvátní sumu zaplatit a jen hledá někoho tady nebo doporučení po zkušenosti, tak ok. Pokud hledá někoho, kdo mu na to „mrkne“ jedním okem za flašku vína, tak to pak souhlas s ostatníma, že lidi kupují nemovitosti za miliony, ale na kontrole smlouvy šetří, popř. ji bez dalšího podepíšou.

              0 0
              • scret  

                Asi tak… Anebo jeste lip, stahnou si kupku na netu:))

                Ty i ja to urcite slychame docela casto..:)

                0 0
          • Breakpain  

            Tak, ja to chapu ze chce kontakt na spolehlivou osobu, ktery to calne. Neni pravnik jako pravnik :) …

            0 0
        • oddie  

          Tomu nerozumíš, on chce jenom „mrknout“ :D

          1 0
        • Japhy  

          Tak v první řadě doporučuju otevřít si večer něco dobrého k pití a udělat si hezkou chvilku se zvýrazňovačem řádek po řádku. Zatím jsem kupoval 3 nemovitosti (z toho jednu nadvakrát) a pokaždé jsem ve smlouvě jako blbej IT dělník našel nějakou logickou chybu. Neznám paragrafy, ale poznám nesmysl. Většinou ošetřující silně nepravděpodobnou situaci, ale dvakrát to dokonce byla chyba v můj prospěch, ale i ty jsem nahlásil. Vtipný jsou taky vzory z realitek, člověk by čekal že to už před ním vidělo x očí a v 05/2021 tam pořád bylo ustanovení o dani z prodeje nemovitosti zrušené k 9/2020.

          Třikrát jsem to risknul bez právníka, jednou ne (protože jsem kupoval půlku baráku od ex a smlouvu připravovala její kamarádka soudkyně, to smrdělo).

          0 0
          • felix.org  

            Vzory z realitek bývají obecně ty nejhorší :-)

            0 0
            • scret  

              Ti teda dekuju :))

              0 0
              • felix.org  

                Promiň, určitě jsou i výjimky :-)

                1 0
                • scret  

                  V poradku:))))

                  Ale ted vazne, obcas taky narazime na slusny paskvily od „kolegu“ a presto, ze je uz v platnosti nejakou dobu ZRZek, tak u nekterych individui se evidentne stale nic nezmenilo :(

                  0 0
          • Smazaný účet  

            No, ošetřit nesmysly je jedna věc, druhá věc jsou třeba termíny. Prodávající chce prachy co nejdřív, tak se tam hodí měsíc na zaplacení, jenže než člověk vyřídí hypotéku (znalec má dost času), měsíc je v čudu a prodejce může odstoupit od smlouvy se zálohou v kapse. Realitka řekne, že na tom termínu kupující trvá „ale s tím si nelamte hlavu, to se nám ještě nestalo…“ Jako ve výsledku to bylo vždycky na dobrou víru, že všechno klapne a nikdo nikoho nepodrazí. A když něco smrdí, nešel bych do toho ani se sebelepší smlouvou.

            0 0
            • scret  

              Tak tohle je obcas takova specialitka „zelene rodiny“ a proc? Prtze kdyz propadne rezervace, tak maj doma vlastne prvni provizi a vesele prodaji dal a maji pak jeste jednu… My uz nekolik let davame vetsinou kolem 2 mesicu… a neuzavru s klientem rezervaci pred tim, nez jsem si alespon na 80% jisty, ze vse klapne v poradku…

              0 0
              • oddie  

                Zelená rodina je MM? Od nich mám byt poté, co predešlým zájemcům propadla záloha, ale trvalo to teda půl roku a snažili se jim pomoct to řešit. No a navíc když člověk vzal hypo přes jejich MM finance, byla tam klauzule, že když to u nich neklapne, zálohu vrátí.

                0 0
            • Japhy  

              No, bylo to s chlupem, v rezervačce jsem uhádal o půl měsíce delší termín na uzavření kupní smlouvy a stejně to bylo těsný, o týden a půl. Znalec už dělal dva odhady na stejný barák, myslel jsem že když to nechám zase jemu, že udělá ctrl+C a ctrl+V a bude to do týdne. Kulový, na něm a na pani v hypotečce bez delegovanýho zástupu (ano, i v roce 2021 něco takového v korporátu lze) se to zaseklo nejvíc.

              0 0
        • obda  

          Když si vzpomenu na toho právníka, kterýho dodala realitka při koupi bytu před lety, tak náhodný výběr může být horší, než když si to člověk napíše sám podle vzoru na netu. Otázka zní, jak rychle najít schopného, který si ty peníze zaslouží (a já mu je rád dám).

          0 0
          • scret  

            Tak kazdy clovek ma urcite nekolik znamych, kteri urcite uz prodej/koupi nemovitosti nekdy v zivote resili a maji treba i sveho pravnika… Troufam si napsat, ze v dnesni dobe bude tezsi sehnat dobryho zednika, nez dobryho pravnika:)

            0 0
            • Barak  

              Zase z kupní smlouvy na nemovitost bych nedělal nějaký extra právní špek, se kterým si normální advokátní kancelář neporadí;-)

              0 0
              • scret  

                vsak prave to pisu…

                0 0
              • obda  

                To není :) Ale pokud řešíš nějakou trojcestnou dar/výměnu/převod do SJM třeba v rámci rodiny, tak už chceš někoho, kdo ti poradí, jak zaplatit státu co nejméně a aby to bylo čisté. A taky tě upozorní, na co všechno si dát pozor. Známého manželce rodiče darovali pozemek, akorát si neuvědomil, že ji má v DPFO jako závislou osobu bez příjmů (byla na mateřské). Finančák se toho domákl a on podával opravné přiznání a platil penále. Předpokládám, že dobrý právník by ho na to upozornil.

                0 0
            • Velomiwookie  

              asi ne, kdyz tady nad tim diskutuje 15 rozumbradu a nikdo neporadi konkretniho cloveka…

              0 0
    • Feďa  

      Dostal jsem mail ohledně neoprávněného použití obrázků na mých webovkách od společnosti PicRights Austria GmbH. Za 4 fotky chtějí 43 000 Kč… Např. za tuto – http://www.alfabetaguma.cz/…a-chirurgii/

      Koukal jsem na netu na nějaké info a našel jsem např. nereagovat a neplatit

      Nemáte někdo zkušenost?

      0 0
      • skaj  

        Jasne, normalne jim posli tvoji licenci na ty fotky a jsi v pohode. Neni treba se toho bat, kdyz mas fotky legalne a nikde si je v rozporu s licenci nestahnul/nevys­melil.

        0 1
        • AussigBiker  

          A jestli ma licenci, tak vubec nereagovat. V jedny firme, kde jsem delal takhle prisla podvodna vyzva k doplaceni ci co nejaky castky za leasing pocitacu co koupili nekdy davno, davno zpatky, ty PC uz ani nemeli… po chvilce paniky zjistili, ze je to podvod. Normalne to hajzlove zkousej (zas na druhou stranu spousta lidi pouziva na webech cizi foto bez domluvy/licence a pak se divi…).

          1 0
        • Feďa  

          Kdybych licenci měl, tak bych to neřešil… Dvě z oněch čtyř fotek jsem před 20 lety naskenoval z nějakých novin, další dvě jsem podle všeho stáhnul v rozporu s licenčními podmínkami…

          A to nepočítám fotky, které jsem dal třeba na B-F do vtipů…

          Zajímavé je, že mail mi přišel na kontaktní mail z webu, nikoli na adresu vlastníka domény.

          0 0
          • AussigBiker  

            Tak i tak na to kasli, at se snazej. Nejspis se pak uz neozvou. Jestli to jsou podvodnici, tak se na to vykaslou, protoze by si tu museli najmout pravnika, honit te po soudech a to jim za nejspis stat nebude.

            Chapu, v divokejch devadesatkach se tolik autorsky prava neresily, kdo nekrad hudbu byl debil… ale dneska bacha na to. Jeden znamej za jednu fotku musel zaplatit nejak 10k, protoze ji na svym komercnim webu pouzil neopravnene a ted si nemuzu vzpomenout – nejaka ceska, strasne znama agentura (nemuzu si vzpomenout na jmeno) ho capla. Nemel jinou moznost.

            0 0
            • scret  

              Ozvou. A nekolikrat. Pritelkyne zazila a nebyla z toho vesela. Nicmene poresit dopis s pravnikem a az pak daj pokoj ;)

              0 0
              • Feďa  

                Ok. A je tedy možné poslat kontakt na právníka s kterým to řešila přítelkyně?

                0 0
          • skaj  

            Tak kdyz ji nemas, asi bych je prestal jako prvni vec pouzivat, ne?:)

            Nic z tebe realne nedostanou, navic mira nebezpecnosti je u takoveho webu minimalni. Dal bych nereagoval a vzal si to jako pouceni pro priste.

            0 0
            • Feďa  

              Poučení to je, jasně. Upřímně řečeno, nečekal jsem, že by to někdo řešil… Konkrétně příspěvky, kde ty čtyři fotky byly (rozlišení cca 400×300 pix), měly za celou dobu tak 10 návštěv. Od doby, co google umožnil filtrovat fotky podle licence, jsem používal ty volně použitelné.

              Zajímavé je, že píšou, že zastupují Reuters News, přitom tu" jednu fotku":https://g1.globo.com/…BELGICA.html jsem teď dohledal v licenci AFP.

              Teď jsem raději všechny fotky smazal. Nicméně jak jsem zmínil výše, mail je na kontakt z webu, nikoli na mě, jako na majitele domény…

              0 0
              • skaj  

                V tvem pripade pouziti je to stejne fair-use. Byl bych v klidu, evidentne je to copyright troll. Budou na tebe v nejhorsim zkouset dalsi spratelene firmy, ale realne nedokazou nic. Osobne bych vubec nereagoval a nahlasil je jako spam.

                0 0

Nová reakce na zakládající

Pro zobrazení diskuse se prosím přihlaste nebo zaregistrujte.